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网站首页 >职场资讯>职场观察
奖金的作用越来越弱了
2020-10-15
很多人认为，涨工资一定会带来员工的满足感，激励员工取得更高的工作绩效，但赫茨伯格的双因素理论告诉我们，结果可能并不如预期的那样。 1、员工的满足感从何而来？ 传统理论认为，满意的对立面是不满意，而根据弗雷德里克·赫茨伯格（Frederick Irving Herzberg）的双因素理论，即着名的“激励-保健因素理论”，满意的对立面是没有满…
“电子竞技员”国家职业技能标准评审会在京举行
2020-10-05
　　新华社北京9月9日电“电子竞技员”国家职业技能标准评审会日前在北京召开，多个部门、协会的专家针对“电子竞技员”国家职业技能标准进行了研讨，并形成了书面评审报告。 　　今年初，人社部职业技能鉴定中心与中国文化管理协会召开了“电子竞技员”国家职业技能标准开发启动会，就如何开展调查研究等工作提出了具体要求，由中国文化管理…
新职业在线学习平台与助学贷款系统业务实现对接
2020-10-05
　　云计算工程技术人员、物联网安装调试员、数字化管理师……时下，这些新职业市场需求旺盛。大学生就业如何更好与新职业相结合？ 　　近日，人社部中国就业培训技术指导中心、国家开发银行、阿里钉钉、支付宝共同完成新职业在线学习平台与助学贷款系统业务对接，为300万大学生提供新职业在线学习服务，帮扶更多贫困大学生积极提升新职业技能…
谈谈流程再造与关键绩效指标的关系
2020-10-04
　　流程再造是由美国的迈克尔·哈默（MichaelHammer）和乔·佩帕德（JameChampy）提出，在20世纪90年代达到了全盛的一种管理思想。流程再造的核心是面向顾客满意度的业务流程，而核心思想是要打破企业按职能设置部门的管理方式，代之以业务流程为中心，重新设计企业管理过程，从整体上确认企业的作业流程，追求全局最优，而不是个别最优。从…
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